Superbrainstorm: laat iedereen meedenken

In een zaal vol deelnemers zit veel kennis en ervaring. Met de Superbrainstorm zorg je dat niet alleen de mensen op het podium of de eerste paar handopstekers aan het woord komen, maar dat iedereen actief meedenkt.

De Superbrainstorm is een interactieve werkvorm voor congressen, medewerkersbijeenkomsten, klantdagen en andere zakelijke evenementen. Deelnemers gaan in korte rondes met steeds andere mensen in gesprek over een concrete vraag of uitdaging. Zo ontstaan in korte tijd veel gesprekken, nieuwe ontmoetingen en een grote hoeveelheid ideeën en uitwisseling van praktijkervaringen.

Wanneer zet je een Superbrainstorm in?

De Superbrainstorm past goed in je programma als je:

• deelnemers wilt betrekken bij plannen of veranderingen;
• ideeën en oplossingen uit een grote groep wilt ophalen;
• kennis en ervaringen tussen deelnemers wilt laten uitwisselen;
• mensen buiten hun eigen team of vertrouwde kring wilt laten spreken;
• na een presentatie de vertaalslag naar de praktijk wilt maken;
• een plenair programma wilt afwisselen met actieve deelname;
• deelnemers samen concrete acties wilt laten formuleren.

De werkvorm is geschikt voor kleine én grote groepen, tot ongeveer 1.000 deelnemers.

Hoe werkt de Superbrainstorm?

Vooraf bepalen we samen wat je wilt bereiken en formuleren we de vragen voor de verschillende gespreksrondes.

Tijdens de bijeenkomst introduceert de Superbrainstormer een concrete vraag. Alle deelnemers gaan tegelijkertijd met enkele anderen in gesprek. Na een korte ronde wisselen zij van gesprekspartners en volgt een nieuwe vraag of verdieping.

Tussen de rondes haalt de Superbrainstormer opvallende inzichten uit de zaal. Deelnemers delen voorbeelden, conclusies en ideeën met de hele groep. Zo worden de vele kleine gesprekken weer onderdeel van één gezamenlijk gesprek.

Ideeën en aanbevelingen kunnen ook digitaal worden ingestuurd en verzameld. Daardoor levert de Superbrainstorm niet alleen energie en interactie op, maar ook concrete input waarmee je na het evenement verder kunt.

Hoeveel tijd heb je nodig?

Een korte Superbrainstorm kan al in ongeveer 15 minuten worden ingezet, bijvoorbeeld direct na een keynote of presentatie.

Wil je verschillende vragen behandelen, ervaringen uitwisselen en concrete ideeën verzamelen, dan duurt een sessie bijvoorbeeld 45 of 60 minuten.

We stemmen het aantal rondes en de opbouw af op het doel, de groepsgrootte en de beschikbare tijd.

Wat levert het op?

Afhankelijk van de vraag kan een Superbrainstorm leiden tot:

• nieuwe ideeën en oplossingen;
• uitwisseling van praktijkkennis;
• input voor beleid of plannen;
• meer betrokkenheid bij verandering;
• nieuwe contacten tussen deelnemers;
• concrete aanbevelingen en acties.

Wil je de opbrengst na afloop verder gebruiken? Dan kunnen we de ideeën digitaal verzamelen of combineren met bijvoorbeeld een Wandverslag, waarin de belangrijkste inzichten visueel worden vastgelegd.

Wie begeleidt de Superbrainstorm?

De Superbrainstorm is ontwikkeld door Erik Peekel, oprichter van Aaaaha! Bureau voor live communicatie. Erik werkt als dagvoorzitter, gespreksleider en programma-adviseur en ontwikkelt interactieve programma’s voor zakelijke evenementen.

De Superbrainstorm kan door Erik of een andere ervaren Superbrainstormer worden begeleid. Vooraf helpen we bij de programma-opbouw en vooral bij het formuleren van de vragen. Want een goede brainstorm begint niet bij de werkvorm, maar bij de juiste vraagstelling.

Past de Superbrainstorm in jouw programma?

Vertel ons wie er in de zaal zitten, welk onderwerp centraal staat, hoeveel tijd je hebt en wat je na afloop wilt hebben bereikt. Dan denken we mee of de Superbrainstorm de juiste werkvorm is — of dat een andere aanpak beter past.

Vraag meteen een offerte aan.